DEVELOPPEMENT DES TALENTS
Mais c’est quoi le "développement des talents" ?
Dans un monde du travail en constante évolution, le ✨développement des talents✨ est un levier essentiel pour attirer, fidéliser et engager vos collaborateurs.
La démarche de développement des talents permet aux entreprises de garantir que leurs collaborateurs disposent des compétences nécessaires pour accomplir leurs missions actuelles tout en s’adaptant aux évolutions futures de leur métier.
Il s'agit de prendre en compte également leurs souhaits d'évolution professionnelle afin de leur offrir des opportunités de développement au sein de l'entreprise.
Vous aider dans la création d’une stratégie de développement des talents et dans la conception de la démarche.
Ce que je vous propose
L’objectif est de révéler le potentiel de chacun et renforcer les compétences au sein de votre entreprise afin de contribuer pleinement à la réussite collective.
Des chiffres qui en disent long
94% des salariés déclarent qu’ils resteraient plus longtemps dans une entreprise qui investit activement dans leur développement professionnel - Étude LinkedIn
Les entreprises qui investissent dans le développement professionnel de leurs employés enregistrent un taux de rétention supérieur de 34% par rapport à celles qui ne le font pas - Étude McKinsey
Développer ses talents c'est garantir
01
Des collaborateurs plus motivés et performants
02
Une montée en compétences rapide
03
Une identification des hauts potentiels
04
Une meilleure rétention des talents
05
Une entreprise plus agile et compétitive
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Conseils en ressources humaines pour les entreprises
DEVELOPPEMENT DES TALENTS
Mais c’est quoi le "développement des talents" ?
Dans un monde du travail en constante évolution, un levier essentiel pour attirer, fidéliser et engager vos collaborateurs est le :
La démarche de développement des talents permet aux entreprises de garantir que leurs collaborateurs disposent des compétences nécessaires pour accomplir leurs missions actuelles tout en s’adaptant aux évolutions futures de leur métier.
Il s'agit de prendre en compte également leurs souhaits d'évolution professionnelle afin de leur offrir des opportunités de développement au sein de l'entreprise.
Vous aider dans la création d’une stratégie de développement des talents et dans la conception de la démarche.
Ce que je vous propose
L’objectif est de révéler le potentiel de chacun et renforcer les compétences au sein de votre entreprise afin de contribuer pleinement à la réussite collective.
✨ développement des talents ✨
Des chiffres qui en disent long
94% des salariés déclarent qu’ils resteraient plus longtemps dans une entreprise qui investit activement dans leur développement professionnel - Étude LinkedIn
Les entreprises qui investissent dans le développement professionnel de leurs employés enregistrent un taux de rétention supérieur de 34% par rapport à celles qui ne le font pas - Étude McKinsey
Développer ses talents c'est
01
Des collaborateurs plus motivés et performants
02
Une montée en compétences rapide
03
Une identification des hauts potentiels
04
Une meilleure rétention des talents
Une entreprise plus agile et compétitive