

Faisons connaissance !
Enchantée, moi c’est Clémence. J’ai grandi à la campagne dans les Ardennes, entourée de nature et de simplicité. J’ai ainsi appris très tôt l’importance des relations humaines et de l’authenticité.
J’ai quitté mes racines ardennaises pour m’installer dans la belle ville de Nancy. Au cours de mes études, je me suis épanouie à apprendre de multiples disciplines telles que la communication, la relation client, l'économie et bien entendu, les ✨ ressources humaines ✨.
Mes diplômes
🎓 BTS Gestion de la PME
🎓 Bachelor Responsable Ressources Humaines
🎓 Master Manager du Développement des RH


J’ai eu l’opportunité de travailler pour de grandes enseignes, notamment dans la grande distribution et l’automobile.
Dans ces environnements exigeants et en constante évolution, j’ai développé une approche pragmatique et stratégique des RH.
J’ai eu à gérer des problématiques variées telles que l'attractivité des candidats, la fidélisation des talents, la gestion des compétences, la mise en place d'outils & logiciel RH, l'accompagnement au changement, etc.
Chaque mission m’a permis de renforcer ma capacité d’analyse et mon aptitude à proposer des solutions concrètes et adaptées aux réalités de l’entreprise.
Envie d'en savoir plus ?
MON PARCOURS, MON HISTOIRE
Retour sur mes expériences
Consultante RH
Accompagnement personnalisé en développement RH
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◽️ E-mail : rh@clemencehaulin.fr
◽️ Basée à Nancy
◽️ Intervention dans tout le Grand Est
◽️ En entreprise ou à distance
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SIRET : 941 524 654 00014
Conseils en ressources humaines pour les entreprises


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MES DIPLÔMES
🎓 BTS Gestion de la PME
🎓 Bachelor Responsable RH
🎓 Master Manager du Développement des Ressources Humaines


J’ai eu l’opportunité de travailler pour de grandes enseignes, notamment dans la grande distribution et l’automobile.
Dans ces environnements exigeants et en constante évolution, j’ai développé une approche pragmatique et stratégique des RH.
J’ai eu à gérer des problématiques variées telles que l'attractivité des candidats, la fidélisation des talents, la gestion des compétences, la mise en place d'outils & logiciel RH, l'accompagnement au changement, etc.
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